27 november 2008 - Een door Den Braven Sealants in Oosterhout op staande voet ontslagen Turkse werknemer probeert via de rechter zijn baan terug te krijgen. Mocht dat niet lukken, dan eist hij een ontslag-vergoeding van ruim 80.000 euro. De 38-jarige Oosterhouter ontkent dat hij een vrouwelijke Poolse collega seksueel heeft geïntimideerd, zoals Den Braven beweert.

Volgens Den Braven heeft de Turkse werknemer zijn Poolse collega over een langere periode 'geïntimideerd, geschoffeerd en belaagd'. Op 9 september zou de situatie zijn geëscaleerd. Daags daarna werd de man ontslagen. Zijn raadsman mr. K. Breedijk vindt dat Den Braven een onbenullig incident 'enorm opblaast'. Volgens hem zijn de verweten gedragingen 'op geen enkele wijze aannemelijk te maken'. De Poolse van haar kant zou het zelf nog veel bonter gemaakt hebben. Bovendien zouden de Turkse man en zijn Poolse collega elkaar niet of nauwelijks verstaan, omdat beiden gebrekkig Nederlands zouden spreken, hoewel de Turkse man al vijftien jaar bij Den Braven werkt.

Volgens Breedijk spelen er heel andere zaken. "Dit incident met die collega is een voorgewende reden. Reeds langer ervaren de Turkse medewerkers discriminatie op de werkvloer, en dan vooral van bovenaf. Zo vertelde de chef van de Turkse man dat de Turken harder moesten werken omdat voor hun loon twee Polen aangenomen konden worden."

Volgens raadsman mr. R. van Huussen van Den Braven heeft het incident en het daarop gevolgde ontslag niets met discriminatie uitstaande. "Er zou in het bedrijf een sfeer van discriminatie heersen. Daar is ook de nodige publiciteit over geweest, maar die is verstomd en als een nachtkaars uitgegaan. Het werknemers-bestand van Den Braven bestaat voor het overgrote deel uit buitenlandse werknemers. Als Den Braven die zou discrimineren, dan zou hij in zijn eigen vlees snijden."  De rechter doet half december uitspraak.